人工智能是時(shí)下非?；鸬脑~，去年，谷歌公司研發(fā)的阿法狗，強(qiáng)勢(shì)擊敗多名世界圍棋冠軍，將整個(gè)世界圍棋界吊起來(lái)打，對(duì)傳承千年的圍棋造成了天塌地陷的沖擊，但是圍棋畢竟是小眾。即使圍棋界被人工智能所顛覆，對(duì)整個(gè)社會(huì)的影響也很小，可是對(duì)于吸納了上億工人的制造業(yè)呢？

大家知道，被稱(chēng)作世界工廠的中國(guó)，各種類(lèi)型的制造業(yè)遍布全國(guó)，工人的數(shù)目也是相當(dāng)?shù)凝嫶?。然而，不得不承認(rèn)的是，我國(guó)制造業(yè)的水平屬于比較低端的水平，絕大多數(shù)工人所從事的工作。是簡(jiǎn)單枯燥，沒(méi)什么技術(shù)含量的重復(fù)性勞動(dòng)。而這種工作是最容易被人工智能所取代，被工業(yè)自動(dòng)化所淘汰的了。

而且隨著中國(guó)老齡化速度加快，制造業(yè)工資微薄，年輕人大都不愿意去制造業(yè)了，在這種情況下，制造業(yè)已經(jīng)開(kāi)始大力研發(fā)工業(yè)自動(dòng)化，富士康就是其中的佼佼者。說(shuō)起富士康，恐怕中國(guó)人沒(méi)有人不知道的，這個(gè)擁有上百萬(wàn)勞工的代工航母，幾乎是制造業(yè)里面的旗幟。

個(gè)子最高的人最先察覺(jué)到危險(xiǎn)，在制造業(yè)中體量最大的富士康，最先發(fā)現(xiàn)了漸漸形成的用工荒。為了降低勞工成本，提高利潤(rùn)，富士康已經(jīng)在美國(guó)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了一家工業(yè)自動(dòng)化公司，與美國(guó)各大高校合作，投入重資，研發(fā)自動(dòng)化。這對(duì)于富士康的老板郭臺(tái)銘來(lái)說(shuō)，當(dāng)然是明智的選擇，可是對(duì)于他旗下上百萬(wàn)的普通勞工來(lái)說(shuō)這是個(gè)噩耗。要知道這些勞工所從事的，正是之前所提到的，單調(diào)枯燥，沒(méi)什么技術(shù)含量的工作。如果富士康大規(guī)模使用自動(dòng)化設(shè)備，那么將有成千上萬(wàn)的人面臨失業(yè)，特別是從事手工，勞力等沒(méi)什么技術(shù)含量工作的員工。

小編毫不懷疑，等到自動(dòng)化技術(shù)成熟的時(shí)候，富士康會(huì)辭退大多數(shù)的勞工。站在企業(yè)的角度來(lái)看，這是降低成本的最好選擇，畢竟自動(dòng)化的設(shè)備，七天24小時(shí)都在工作，還不要工資和五險(xiǎn)一金，更不會(huì)生病。站在整個(gè)行業(yè)的角度來(lái)看，這是制造技術(shù)的進(jìn)步，值得我們歡呼，可是站在一個(gè)個(gè)普通勞動(dòng)者的立場(chǎng)來(lái)看呢？

工業(yè)自動(dòng)化的大規(guī)模普及，毫無(wú)疑問(wèn)，會(huì)引發(fā)制造業(yè)工人大批量的失業(yè)。以工廠工人龐大的數(shù)量，毫無(wú)疑問(wèn)，將來(lái)會(huì)產(chǎn)生一場(chǎng)前所未有的失業(yè)潮。站在普通人的角度來(lái)看，小編也不知道，是該慶幸人類(lèi)制造技術(shù)的進(jìn)步，還是該悲哀可能有上億人即將失去他們的工作呢？

更加可怕的是，這些長(zhǎng)期在電子廠工作的普通工人們，一直在單一的工位上勞作，所掌握的技能十分的單一，而外界又沒(méi)有合適的工作，一旦被工廠說(shuō)辭退，尤其是大規(guī)模批量性的辭退，會(huì)對(duì)外界的社會(huì)帶來(lái)相當(dāng)大的沖擊。畢竟對(duì)于很多普通工人來(lái)說(shuō)，工廠的工作就是他安身立命的根本了。如果工廠因?yàn)榧夹g(shù)更新?lián)Q代，不需要他了，而把他解雇。那他又該怎么辦呢？

這跟之前，砸掉鐵飯碗而進(jìn)行的改革是不一樣的，那時(shí)候雖然也有很多人失業(yè)，但是外界社會(huì)上還是有很多相當(dāng)多的工作機(jī)會(huì)。而工業(yè)自動(dòng)化的普及，帶來(lái)的結(jié)果卻完全不一樣，這是整個(gè)社會(huì)工作崗位的減少。而且從人工智能的研發(fā)進(jìn)度來(lái)看，工作崗位一旦被取代，就不會(huì)再恢復(fù)了。如此龐大數(shù)量的工人，如果從工廠走進(jìn)社會(huì)，而社會(huì)又恰恰提供不了，能夠消化他們的工作崗位，這會(huì)帶來(lái)相當(dāng)嚴(yán)重的問(wèn)題。

那么我們?nèi)绾卧谧詣?dòng)化的浪潮中謀得生存的機(jī)會(huì)呢？有一種崗位既不可或缺，又難以甚至不可能被自動(dòng)化設(shè)備取代的，那就是需要情感技能的工作。每個(gè)人都要努力加強(qiáng)自己的情感技能和技術(shù)水平，這可能意味著你需要閱讀一本書(shū)籍，或者通過(guò)有益健康的戶(hù)外休息來(lái)提高情緒恢復(fù)能力，或者停下來(lái)思考你無(wú)意間發(fā)表的評(píng)論如何影響自己的同事?，F(xiàn)在人工智能軟件已經(jīng)能夠通過(guò)人的面部和聲音識(shí)別情緒，但要模擬真誠(chéng)的心仍然有很長(zhǎng)的路要走?？茖W(xué)家也認(rèn)為，未來(lái)幾個(gè)世紀(jì)都不可能研發(fā)出具備真情實(shí)感的機(jī)器。從情感角度來(lái)看，機(jī)器還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于人類(lèi)。但我們?nèi)砸獦?shù)立危機(jī)意識(shí)，平時(shí)不要把自己局限在某個(gè)領(lǐng)域的某個(gè)方面，多學(xué)習(xí)多參加培訓(xùn)，培養(yǎng)各種新技能，提高自身的綜合素質(zhì)，這樣才不會(huì)那么容易被淘汰。

雖然可能有些人說(shuō)小編是杞人憂(yōu)天，危言聳聽(tīng)了，但是有人提醒這件事，讓大家早做準(zhǔn)備，也不是什么壞事，畢竟有備無(wú)患嘛。