企業員工開端順應與機械人配合辦公，他們付與軟件法式人格，給它們取名字、攀談、乃至把靠窗的坐位讓給它們。

　　企業員工開端付與軟件法式人格，給它們取女性名字，與它們攀談，乃至廢棄靠窗的坐位。有著血肉之軀的員工正在順應與機械人同享辦公室。

　　跟著人工智能(AI)侵入任務場合，人們開端進修與新的機械人同事共處，即便他們本身的任務崗亭或許下次就會被裁失落。

　　澳新銀行(ANZ Bank)在印度班加羅而后臺部分的員工給他們的新同事取了比擬柔和的女性名字，例如拉克希米(Lakshmi);而日本性命保險公司(Nippon Life Insurance)的員工把它們稱為"俏麗的小機械人"(robomi-chan)。在倫敦，保險處置公司Xchanging的員工把他們的機械人之一定名為波普伊(Poppy)。

　　"我據說過達尼(Dani)和拉克西米，" 澳新銀行董事總司理潘卡加姆?塞德里維(Pankajam Sridevi)說:"他們跟它們措辭，它們就像人一樣。有時人們是那末愛好它們，乃至給它們一個靠窗的坐位。"

　　應用技巧來履行信息處置義務并不是新穎事。但辦公主動化的最新表示情勢--由軟件機械人履行人類員工曾在其PC上完成的義務--使其輕易被人格化。

　　這些機械人天天24小時任務，不出錯誤，它們的開辟者稱，它們能承當兩、三小我的任務量。

　　此類軟件開辟公司之一Blue Prism的首席履行官阿拉斯泰爾?巴思蓋特(Alastair Bathgate)表現，在那些發明本身與新法式一路任務的員工傍邊，給新機械人取名、付與其特性的景象已變得很罕見。澳新銀行的塞德里維說，給機械人取名贊助工人接收了軟件，并加重了機械人被視為任務崗亭摧毀者的風險。

　　給機械人取名的激動至多印證了人們熟習的一種形式:將女性人格付與亞馬遜(Amazon)的Alexa和微軟(Microsoft)的"小娜"(Cortana)等新款"智能"軟件助手。只要蘋果(Apple)的Siri在以女性聲響為主的同類產物中供給了一種可選的男性聲響。

　　企業家們，例如Robot Lawyer Lisa結合開創人克里西?萊特富特(Chrissie Lightfoot)，絕不疑惑為機械人付與女性人格是明智做法的緣由。

　　她說:"人們確切感到，在辣手的工作上，跟女性打交道比跟男性打交道更輕易。"