2017年9月12日－－-浩亭技巧團體在柏林榮獲Railsponsible社會義務獎。“公司二十多年以來一直努力于可連續成長，擔負情況治理范疇的前驅力氣。我們可以信任浩亭的產物和辦事-不只是由于他們經由內部審計的社會義務治理系統”德國鐵路股分公司CPO和Railsponsible主席Uwe Günther在頒獎儀式上如斯引見技巧團體所獲得的造詣。德國鐵路股分公司董事長Richard Lutz在演講中強調了可連續成長供給鏈關于德國鐵路股分公司的主要性，并對浩亭獲得的造詣表現祝愿。
在獲獎演講中，浩亭董事會主席洪斐立（Philip Harting）回想起他的祖父Wilhelm Harting作為一位鐵路工程師，必定會為此覺得驕傲。董事會主席強調Railsponsible企業社會義務獎成為義務和鼓勵之源。“浩亭是質量和可連續成長的幻想協作同伴，” 洪斐立說。
該獎項是由歐洲鐵路車輛行業可連續成長建議-Railsponsible的跨學科評委會評定的。該建議為本身設定的目的是在供給鏈各層面實行最低限制的社會和生態尺度和公正競爭通例。Railsponsible成員應用對象評價供給商的可連續成長績效。
就浩亭技巧團體而言，軌道交通市場是其最主要的市場之一。在本年的第五屆柏林鐵路服裝論壇t.vhao.net上，技巧團體展現了諸如基于RFID無線溫度監控等鐵路行業數字化處理計劃。
浩亭供給用于傳輸數據、電力和旌旗燈號的銜接技巧。當今的鐵路車輛模塊化成為運營商和制作商所面對偉大時光和經濟壓力的處理計劃。浩亭以可完成模塊化制作的銜接器適應這一成長趨向。不管制動、列車掩護、監控和乘客信息體系照樣靠得住的傳動鏈- 浩亭對每種運用都可供給恰當的銜接處理計劃。
文字解釋：董事長洪斐立（Philip Harting）（右二）在柏林德意志鐵路服裝論壇t.vhao.net上榮獲Railsponsible企業社會義務獎。浩亭企業社會義務參謀Gisela Eickhoff（右）、德國鐵路股分公司主席Richard Lutz博士（左起第二位）和德國鐵路股分公司CPO兼Railsponsible主席Uwe Günther也異常愉快介入此次頒獎。
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關于浩亭:
浩亭技巧團體是工業銜接技巧范疇的全球搶先供給商，銜接技巧籠罩三條性命線「電力」、「旌旗燈號」和「數據」，在全球43個國度具有13個臨盆工場和子公司。公司還為客戶臨盆結賬區相干裝備，電動汽車組件和主動化技巧、機械人和軌道交通工程范疇的硬件和軟件等。在2015/16財年，約4300名員工配合發明了5.86億歐元的支出。
浩亭于1988年進入中國，是第一家全球銜接器臨盆廠家榮獲中國強迫認證（CCC）。現在在噴鼻港、珠海、深圳、廣州、廈門、長沙、武漢、杭州、上海、姑蘇、南京、成都、西安、鄭州、青島、天津、北京、沈陽、長春和臺北均設有營運點，在珠海設有臨盆工場。
